Pridružite se nam na Pogovorih o kulturi

1x mesečno, 1 šolska ura, 1 vprašanje o kulturi

Napovedujemo mesečno serijo Pogovorov o kulturi – seveda govorimo o organizacijski kulturi. Veseli smo, da naše dolgoletne izkušnje tega, kako pomembna je kultura podjetja, podpirajo tudi podatki. Hkrati pa verjamemo, da je ravno organizacijska kultura tista, ki bo podprla – ali pa ne – spremembe delovanja podjetij in organizacij v bolj trajnostno, vključujočo in skupnostno smer. A ne kar katerakoli kultura – verjamemo, da ta vloga pripada kulturi poslanstva in skrbi, kar smo opisali v knjigi 'Community Shapers Playbook: A toolbox for developing better futures' in s tem postavili temelje vloge Arhitekt kulture – vloge, ki gradi, nadgrajuje, osmišlja in širi kulturo poslanstva in skrbi.

Skupaj z vami želimo razmišljati, osmišljati in premišljati o tem, kaj sploh je vloga Arhitekta kulture, kdo je, kako deluje v praksi, kakšne kompetence ima in kaj je njen mandat.

S tem namenom vas vabimo, da se nam pridružite na mesečnih Pogovorih o kulturi, na katerih bomo enkrat mesečno eno šolsko uro namenili enemu vprašanju o organizacijski kulturi in Arhitektih kulture.


Vabljeni na prvega iz serije Pogovorov o kulturi, ki bo v virtualnem prostoru potekal v sredo, 29. maja 2024, ob 15. uri.

Tokratni bo namenjen vprašanju: Kaj je organizacijska kultura?


Se veselimo skupnih kulturnih pogovorov!


Previous
Previous

Od kulture strahu do lepote

Next
Next

Razvijamo skupnost za prihodnost