DIAGNOSTIKA

Razumevanje in osmišljanje potrebe po (nenehni) spremembi.

modro ozadje, rdeča vaza s suhim cvetjem, stresne žogice, pisala, papirji

RAZVOJNE

INTERVENCIJE

Organizacijski kulturi in razvojni fazi organizacije prilagojena podpora za boljše upravljanje s spremembami.

oranžna podlaga, dlan piše na post-it, pisala, suhi cvet, zlata vrečka

KADROVSKE

REŠITVE

Ohranjanje visoke motivacije ekip in boljše zajemanje razvojnih priložnosti skozi posameznikom in posameznicam prilagojen razvoj potencialov.

rdeče-roza podlaga, skodelica s pisali, zraven svinčniki in papirji

BB ŠOLA

Razumevanje, refleksija in realizacija svežih potencialov vodij in njihovih organizacij.

vijolična podlaga, kup knjig, skodelica s flomastri, črna kovinska BB-ja, zvonček

SKUPNOST IN

PARTNERSTVA

Skozi (mednarodna) projektna partnerstva preizkušamo nove koncepte in vloge, s tem pa bogatimo naše odnose, izkušnje in znanja.

rumena podlaga, knjigi, raznobarvne karte, dlan s karto

AKTUALNO

BLOG
BB oktobrski izziv in navdihi
BB mesečni uvodniki
BB mesečni uvodniki

Oktobrski BB novičnik je malo drugačen. Tokrat vam ponujamo naš jesenski nabor BB navdihov... in vprašanje za razvoj iz kart The Shapers.

Še več spodbude za oblikovanje boljše prihodnosti za vas, vašo ekipo, organizacijo, projekt & skupnost pa bomo po novem z vami delili tudi na Instagramu!

BB mesečni uvodniki
Pogovori o kulturi: dr. Aleš Ugovšek, M SORA

Predstavljamo vam julijsko epizodo v naši mesečni seriji Pogovorov o kulturi!

O organizacijski kulturi in vlogi arhitekta kulture smo se pogovarjali z dr. Alešem Ugovškom, direktorjem podjetja M SORA. V iskrivem dialogu smo z veseljem prisluhnili njegovim izkušnjam vodenja ter po najboljših močeh odgovorili na njegova izzivalna vprašanja o BB modelu arhitekta kulture.

Kako prepoznamo dobro kulturo?
BB mesečni uvodniki
BB mesečni uvodniki

Za nami je drugi pogovor o kulturi, ki se je odvil s fokusom na culture washing. Zanimalo nas je, kako lahko izjavam o kulturi verjamemo, kako kulturo opredelimo in kako lahko prav zares vemo, ali je kultura dobra ali slaba?

BB mesečni uvodniki
Bronasto priznanje za inovacijo arhitekta kulture

Na slavnostni podelitvi Zbornice osrednjeslovenske regije, GZS so Uršula Butkovič, Anja Šerc in Ksenija Špiler Božič prejele bronasto priznanje za inovacijo Kompetenčni model arhitekt kulture. Izjemno ponosni in veseli smo prepoznanja te organizacijske vloge v projektih, organizacijah in podjetjih za trajn(ostn)i uspeh in razvoj!

Od kulture strahu do lepote
BB mesečni uvodniki
BB mesečni uvodniki

Za nami je prvi pogovor o kulturi, ki se je odvil s fokusom na vprašanju, kaj je organizacijska kultura, ki se je prelilo tudi v vprašanje zakaj sploh krepiti kulturo v ekipah, podjetjih in organizacijah. Sprejeli smo spontano soustvarjanje trenutka z našimi udeleženci in spraševanje o kulturi povezali z umetnostjo, njunimi skupnimi točkami in močmi.

BB mesečni uvodniki